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    例如：在一次比较庄重的商务洽谈场合，宾主落座后，当主持人介绍到你时，身着军装的你迅速起立，向来宾行一个标准的军礼，别小看这么一个细节，至少在未洽谈之前已给对方一种意识：此公司管理规范，具有竞争力；公司员工训练有素，具有执行力。在对方感觉被尊重的同时，信任感也就是这样一点一滴的积累起来的。这就是军事礼仪在企业经营管理中的表现之一。
    在天成公司这样一个以军事化、信息化为突出特色的管理型企业中，军事礼仪在企业管理与日常工作中的运用就显得更为重要，甚至关系到企业核心竞争力的提升。因此，此次“军训月”的核心内容就是军事礼仪，其目的重在落实到日常经营管理之中，落实到每一位员工日常工作和生活中去，进一步加强公司企业文化和军事化管理的建设，加强企业在市场竞争中的核心竞争力，加强每一位员工的思想作风、工作作风和生活作风及其全面的执行力。
    针对军事礼仪，从认识到实践再到生活习惯有一个过程。首先是认识问题，可能有很多人开始都认为在企业管理中注重军事礼仪是形式主义，但从根本上来说，军事礼仪正是儒家礼学思想的一种外延。儒家礼学倡导“道之以德，齐之以礼；礼之用，和为贵；君使臣以礼，臣事君以忠。”而军事礼仪通过形式所体现的正是员工与管理者之间，人与人之间彼此互相尊重的思想，更表现了企业员工的精神风貌，也是企业形象的现实要求。尤其是天成公司这样一个以儒家思想作为企业文化基础的企业，对军事礼仪的认识更应上升到一定的高度。《天成建工军事化管理大纲》第五章所要求的“着装”、“仪表举止”、“礼节、礼貌”，不仅仅是军事礼仪，其实也是企业日常经营管理中规范化的基本要求，甚至可以说是每个员工日常生活的基本要求。比如“进入领导室内前应当喊‘报告’，得到允许后方可进入，进入同级或者其他人员室内前应当敲门，经允许后方可进入。”可以说是一种礼貌常识。“刀不磨则锈，兵不练则怠”，作为企业来说，在经营相对不饱和的状态下积极开展军训活动，可以提升整体精神风貌，也是鼓舞士气的必要手段。经过训练，再到日常工作中的实践，长此以往，形成良好的生活习惯，保持军人形象、气质、姿态，保持军人的生活作风，小处说是提升个人素质，大处说是提升企业核心竞争力，正如我们军训口号所要求的“纪律严明，执行有力，排除万难，争取胜利”。
    何谓礼仪？礼者敬人也，礼的意思是讲尊重，在人际交往中，尊重自己尊重别人，在日常工作中和生活之中都是需要我们注意的。当然礼这个东西你要不把它表现出来，有时候还不行，所谓礼多人不怪，你说你尊重别人你总得表现出来，它就得跟仪有关了。仪顾名思义，仪式，仪实际上就是尊重别人的表现形式。没有形式就没有内容，在日常工作和交往中，这个礼和仪互为因果，你光说你尊重，你不表现出来不行，你光说你表现你不懂得尊重别人也不行。在日常工作和交往之中，塑造人的形象的艺术就是礼仪。军事礼仪是在军队人际交往中的礼节和仪式。在我们企业中采用军事礼仪，所突出体现的就是企业形象。在市场环境中，形象至上，形象是金。而企业形象更多的是通过每个员工的个人形象来体现。一个人在日常生活和工作中，留给他人的印象，以及获得的社会评价，那就是他的形象。所谓教养体现于细节，细节展示素质。形象就是通过细节来表现的，军事礼仪所表现的就是一些规范化的细节。而董事长所提出“五个一”也正是要求军事礼仪在日常工作中通过细节具体表现。

杨平

2006年6月5日