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“军训月”活动简报
（第四期）
军训领导小组办公室编印                               二〇〇七年七月十四日日
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    “军训月”第二周活动情况通报

    “军训月”第二周，天成建工、科创高新、天成宾馆五个班的军训，按照军训内容，全面推进，重点突出“五个一”和“军体拳”，进展良好，并取得一定效果，也存在一些问题。

    军训领导小组办公室为了进一步落实董事长（军训指挥长）关于“五个一”的训练方法，及时与教官进行了研究，认真对照《军训大纲》和《军事化管理条例补充条例》即军事礼仪、礼节、礼貌和“五个一”的要领规定，针对“口令与报告词”的要求，一一落实“五个一”的训练方法和技巧，并运用到实战训练，天成建工（一、二班）屈万江、周国兰、申静宇等，科创高新（三、四班）李舜、方广、段文静、姚达军等动作基本到位。但也存在一些问题，个别人员精力不够集中，部分人别大脑反映和动作不够协调，“五个一”的训练还有相当差距。

    “军体拳”始终是高难度的训练科目，变遍存在动作、声音、体力不协调的问题，如部分年轻人（突出表现为“学生兵”），出工不出力，动作不能到位，声音没有暴发力，这是在下周训练时应特别要解决的问题，教官和班长要具体落实。保安员郭方明“军体拳”打的不错，可以让他给几个班展示，引领推进。

    本周军训整体上是好的，基本按照军训领导小组的部署推进，这跟广大受训员工是分不开的。但有些员工表现不够好，纪律松懈，因此，科创高新李舜同志和天成建工屈万江同志对“军训月”高度负责，重申军训月纪律，并打印通知，郑重宣布，员工出勤情况要与当月工资挂钩，落实罚款规定，尤其是对一些请假员工多数未补训，在“点评”时给予强调，并分析四种原因：一是极个别员工主观思想有问题，对“军训月”漠视、淡视、轻视，因而不愿参与；二是个别员工以偏盖全，只强调工作，以请假回避军训；三是有的员工企图逃避军训，找出种种借口，不愿出力流汗，厌烦锻炼；四是还有的员工以为请了假，就万事大吉了，不愿补训等等。还要指出的是天成宾馆（五班）训练时间较少，质量不高。具有鲜明对照的是，请假员工刘冬、戴少波，积极进行补训军体拳，利用休息时间让教官指导，值得请假的员工学习。天成建工项目部的“军训月”也即将开始（7月15日至8月15日），这对于远距离施工作战项目部的“军训月”活动当属首次，困难很大，然而，在以董事长为首的军训领导小组运用《天成建工项目部军训月活动细则》等手段进行指导，具体表现为：谢沙沙同志牺牲休息时间整理打印《细则》；鲁盛同志细心把《细则》和三期简报快捷地发布于“天成建工网站”；屈万江同志电话指导两个项目部（河南、山东）的“军训月”活动事宜，使两个项目部“军训月”的开展指日可待。根据董事长的指示，军训领导小组还要对两个项目部的“军训月”活动情况进行实地检查指导，并监督考核验收。

    附：“军训月”第二周考勤情况：
    请假：赵国合周六一天（公假）、杨平周四一天、周六（公假）、苏格周六（公假）、欧林富周四一天（公事）、刘冬周三（公假）
          杨黎冬周三、四两天（公假）、方广周三、四两天（公假）、方磊周四一天（病假）、吴让明周三、四、五、六（公假）、刘杨周二（私假）。
    缺勤：廖正钢周一至周六

    希望上述员工补训，否则按旷工处理。

（军训领导小组办公室整理，打印谢沙沙）

发：科创高新、天成建工、天成宾馆、天成建工项目部
抄送：军训领导小组组长（指挥长）、副组长（副指挥长）、正副值班长
军训领导小组办公室                                              2007年7月14日印发
共印：12份