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“军训月”活动简报
（第六期）
军训领导小组办公室编印                               二〇〇七年八二十八日
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    二〇〇七年上半年“军训月”圆满结束
          -暨“军训月”表先大会胜利召开

    天成建工、科创高新、天成物业、宾馆二〇〇七年上半年“军训月”，历时一个月，完成了军训领导小组部署的训练工作内容，圆满结束。期间，广大受训员工战酷暑，勤苦练，涌现出多个先进个人和先进集体。今日上午，全体员工满怀豪情接受了董事长检阅，之后，在天成建工办公室隆重召开“军训月”表先大会。

    大会由军训领导小组副组长（副指挥长）时明礼同志主持，杨黎冬副指挥长宣读表先文件，各先进工作者代表、军训标兵代表、教官代表和先进集体代表等分别向大会发言，孙良安值班长作“军训月”工作总结发言，同时为进一步澄清“军事化管理与员工自主创新是不矛盾的”思想观点，进行了较为深刻细致的论谈。

    大会进行了隆重的颁奖仪式，董事长万守杰先生一一向军训先进集体、标兵、教官和先进个人以及“军训月”辩论会各优秀辩手颁奖。

    董事长万守杰先生作重要讲话。

    一、“军训月”在军训领导小组的精心组织下，在广大受训员工的共同努力下，在教官的努力施教下，在一个月里受训员工不怕酷暑，刻苦训练，队列动作、军歌、军体拳、口令与报告词、“五个一”等形体动作，都有不同程度的提高，所取得的成绩给予肯定，总之，“军训月”圆满结束并表示祝贺。

    二、“军训月”要看到不足和出现的问题。一是有的员工，认为是老一套，产生厌倦感，是不对的，离要求还差不少，队列动作到位还早着呢！军歌唱的普遍不够好，有气无力，甚至有的歌词都忘记了，是不行的；军体拳普遍存在动作上不到位，暴发力不强。二是“五个一”要深入到工作生活，距离差距很大，从形式到内容的深入，是今后军事化管理的重中之重。三是个别员工军训动作不到位，要长期给予帮助，班长、教官、值班长有责任帮办，军训标兵和差者要结成对子，比、学、赶、帮、超，形成一种风气。

    三、今后“军训月”要从形式和内容上创新，要走出去，到军营训练几天，请军人当教官，下半年“军训月”，从8月份开始，利用每周六全天时间进行军事化管理和军事化训练，上午军训，下午学习孔子文化，形成制度；每天的早课制度要坚持下去，不妨把军体拳也加进去。

（军训领导小组办公室整理，打印谢沙沙）

发：科创高新、天成建工、天成宾馆、天成建工项目部
抄送：军训领导小组组长（指挥长）、副组长（副指挥长）、正副值班长
军训领导小组办公室                                              2007年7月28日印发
共印：12份